К сожалению, нам неизвестно, какие условия труда и порядок оплаты предусматривались Вашим трудовым контрактом. Чтобы вернуть невыплаченную заработную плату Вам нужен Ваш трудовой контракт, чтобы Вы смогли аргументированно обращаться к судовладельцу (своему работодателю) с требованием о выполнении им своих обязанностей по Контракту.

 

Что касается нарушения правил гигиены, отсутствия оборудования и т.д., существует Конвенция МОТ № 147 «О минимальных нормах на торговых судах»>, предусматривающая соблюдение норм условий труда и жизни экипажа судна, которые в Вашем случае нарушались. Если Вас интересует вопрос привлечения к ответственности виновных в этом лиц, Вам следует обращаться непосредственно к работодателю с оответствующим письменным требованием и материалами, которые у Вас имеются. В дальнейшем, во избежание угроз и препятствий в осуществлении своих должностных обязанностей, обращайтесь к Капитану судна или непосредственно к судовладельцу, так как такие действия влекут за собой списание с судна виновных лиц.

 

По поводу денежной выплаты крюингу за трудоустройство - Вы подписывали Договор о предоставлении услуг в посредничестве в трудоустройстве на работу за границей, который должен был содержать условия оплаты, также Вы подписывали Акт о принятии услуг по данному Договору, следовательно, обговаривать суммы нужно было до подписания этих документов. Поставив подпись, Вы автоматически согласились ос всеми условиями, прописанными в Договоре. Если же эти суммы не были прописаны в договоре, а обговаривались в устной форме, Вы можете обратиться с жалобой на «недобросовестный» крюинг в Министерство социальной политики Украины, которое уполномочено проверять соблюдение лицензионных условий осуществления деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей, или же в прокуратуру, однако доказать тот факт, что с Вас взималась определённая денежная сумма без письменных доказательств будет практически невозможно.

 

Адвокат Юрий Сергеев

 

"Юридическое бюро  Сергеевых" 

тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18

E-mail: MLS@UKR.NET

www.seafarer.in.ua

П. 5.3. Лицензионных условий осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границу предусматривает, что посредник при предоставлении услуг по трудоустройству за границу обязан в письменной форме заключить договор с клиентом, где в том числе указывается: порядок оплаты предоставляемых услуг, а также перечень дополнительных услуг, которые могут быть платно оказаны посредником. П. 7.1.5 Лицензионных условий запрещает взыскивать какие-либо виды предоплаты за услуги по посредничеству в трудоустройстве на работу за границу до окончательного заключения клиентом трудового договора с иностранным работодателем. 

В соответствии с положениями Порядка контроля за соблюдением Лицензионных условий осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на роботу за границу такой контроль возложен на Министерство социальной политики Украины, куда Вы можете обратиться в связи с нарушением крюинговым агентством Лицензионных условий и поставить вопрос об аннулировании лицензии. Также вы можете обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением о неправомерном удержании Ваших документов. 

 

Адвокат Юрий Сергеев

 

В соответствии с нормами действующего законодательства Украины, информацию относительно фактически полученной заработной платы можно считать информацией относительно имущественного положения физического лица, и, в таком случае, она относится к конфиденциальной, и не может быть разглашена без предварительного согласия лица, в отношении которого такая информация существует. Согласно ч. 2 ст. 32 Конституции Украины не допускается сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о лице без его согласия. Конфиденциальная информация по своему правовому режиму – это информация с ограниченным доступом, содержащая сведения, находящиеся во владении, пользовании или распоряжении отдельных физических или юридических лиц. Имущественное положение лица согласно Решения Конституционного Суда Украины от 30.10.97 года N 5-зп относится к конфиденциальной информации. Статья 23 Закона "Об информации "предусматривает, что информация о лице охраняется законом. Запрещается сбор сведений о личности без ее предварительного согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

 

Таким образом, у Вас есть основания для обращения в суд с иском о взыскании морального и материального вреда.

В данном случае исковое заявление необходимо подавать в суд по месту нахождения ответчика. 

В то же время, крюинговая компания будет ссылаться на нормы законодательства, обязывающие компанию предоставлять информацию по запросу суда либо исполнительной службы. В таком случае, Вам нужно будет обосновать и документально подтвердить как размер причиненного материального вреда, так и факт наличия душевных страданий, их связь с действиями крюинговой компании по предоставлению информации о Вас третьим лицам и т.п.  

 

Адвокат Юрий Сергеев

 

В отношении паспорта гражданина Украины следует отметить, что в соответствии с п.23 Положения о паспорте гражданина Украины, запрещается изъятие у гражданина паспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством Украины, в частности запрещается взятие паспорта в залог.

 

Что же касается удостоверения личности моряка, то действительно сложилась такая практика, что именно крюинговые компании делают записи о прописке по судну, соответственно для этого им нужны оригиналы документов. Однако, предоставлять кому-либо свои документы или нет, Вы должны решать самостоятельно.

 

Адвокат Юрий Сергеев

 

По моему мнению, ничего противоправного в таком условии нет, поскольку судовладелец вправе предъявлять свои требования к качественному составу экипажа, в том числе требование пройти медкомиссию в аккредитованном соответствующим P&I клубом медцентре.  Это связанно также и с тем, что некоторым страховым случаям сложно рассчитывать на возмещение по P&I, если медкомиссия проведена ненадлежащим медицинским учреждением.

 

Терентьев А.А.

адвокат