Компанія CMA CGM подвоїла кількість жінок-моряків за рік в рамках програми «She Sails»
 - 
 - 
 - 
 - 


 - 



Морська медкомісія в Грузії без черги. Спеціальні умови для моряків з України, РФ і Білорусі
25 років досвіду, сертифікати P&I Club, вакцинація проти жовтої лихоманки, спецпропозиції для моряків з інших країн: трансфер, пошук житла, знижки на сертифікати в партнерських навчальних центрах, сприяння в працевлаштуванні через грузинські крюїнгові компанії.
Море, розлука та сексуальність: що відбувається з моряком під час тривалого рейсу.

Коли говорять про психологічні труднощі роботи в морі, зазвичай згадують стрес, втому, порушення сну та самотність. Значно рідше говорять про інтимний бік тривалого рейсу. Водночас сексуальність пов’язана не лише з фізіологією. На неї впливають емоційний стан людини, стосунки з партнером, тривала розлука та подальше повернення додому.


Співбесіда для моряків: нестандартні запитання та як на них відповідати

Навіть високий рівень володіння англійською мовою не завжди гарантує успішну співбесіду. Іноді складність полягає не у відповіді, а в незвичайному формулюванні запитання. У цій статті ми розбираємо реальні приклади запитань, з якими можуть зіткнутися моряки, і показуємо, як правильно зрозуміти їхній зміст та впевнено відповісти.

Як вираз обличчя на фотографії в резюме впливає на сприйняття компетентності?

Психологи, фахівці з управління персоналом та дослідники невербальної комунікації вже давно вивчають, як вираз обличчя на фото впливає на сприйняття людини як компетентної, надійної та придатної для роботи. Головний висновок досліджень — люди формують перше враження про кандидата за частки секунди, і вираз обличчя сильно впливає на відчуття професіоналізму.





Компанія CMA CGM подвоїла кількість жінок-моряків за рік в рамках програми «She Sails»

18.12.2025
373

 

Французький судноплавний гігант CMA CGM всього за один рік подвоїв кількість жінок-моряків після запуску програми She Sails — помітний прогрес для галузі, яка традиційно стикається з труднощами в сфері гендерного різноманіття.
 
Запущена в грудні 2024 року програма дозволила збільшити кількість жінок на борту суден CMA CGM з 200 до 403 до кінця 2025 року, що відповідає зростанню на 101%. Спираючись на ці результати, компанія поставила нову амбітну мету — 1000 жінок-моряків до 2030 року.
 
Особливий акцент зроблено на кар'єрному зростанні. Всього за рік було зафіксовано 74 підвищення по службі. Вісім жінок просунулися до старших офіцерських посад, що охоплюють чотири найвищі рівні відповідальності на борту, а 48 перейшли зі статусу курсантів до категорії молодших офіцерів. Вперше в історії компанії одна жінка була підвищена з посади матроса до кваліфікованого матроса.
 
Програма She Sails базується на трьох основних принципах:
 
✅залучення — стажування, цільові кампанії та співпраця з морськими академіями;
 
✅просування — програми наставництва, прозорі кар'єрні треки та рівні можливості зростання;
 
✅утримання — політика рівної оплати праці та сприятливе робоче середовище.
 
Ініціатива спрямована на діючих жінок-моряків, студенток морських навчальних закладів та тих, хто тільки розглядає кар'єру в морі, підкреслюючи, що робота на флоті — це поєднання пригод, глобального погляду на світ і професійної реалізації.
 
CMA CGM підтверджує свою довгострокову прихильність гендерній різноманітності та рівним можливостям у всіх сегментах своєї діяльності, продовжуючи підтримувати кар'єру жінок у морській індустрії та сприяючи трансформації глобального торгового флоту.
 
Джерело: CMA CGM
 
 
Поділитися:




 
 

Підтвердити
Скасування

Підтвердити
Скасування
 
 
 

Так
Ні