Компания CMA CGM удвоила число женщин-моряков за год в рамках программы «She Sails»
 - 
 - 
 - 
 - 


 - 



Морская медкомиссия в Грузии без очереди. Специальные условия для моряков из Украины, РФ и Беларуси
25 лет опыта, сертификаты P&I Club, вакцинация против желтой лихорадки, спец предложения для моряков из других стран:трансфер, поиск жилья, скидки на сертификаты в партнёрских учебных центрах, содействие в трудоустройстве через грузинские крюинговые компании.
Искусственный интеллект: сможет ли он заменить моряков в 2025 году?

Новый год - новые технологии. И новые вызовы. Многие моряки все чаще поднимают вопросы: Как долго еще будут существовать профессии, где задействован человек? И оставит ли их прогрессирующий искусственный интеллект без работы?


Что влияет на формирование зарплаты моряка в мире и стоит ли ожидать повышения в 2025 году?

Как правило, в море идут работать влюбленные по уши в романтику путешествий, или те, кто грезят деньгами. Те, кто относятся ко второй категории, четко знают, где они работают и зачем, какие перспективы перед ними открыты.Однако, существуют факторы, которые не всегда зависят от конкретного моряка.

Морские учебно-тренажерные центры в Европе – часть 3: Германия и Нидерланды.

В этом материале мы сосредоточимся на том, где получить или продлить морские сертификаты в Германии и Нидерландах, а также рассмотрим, какие учебные центры для моряков готовят специалистов для работы на «умных» судах и с технологиями искусственного интеллекта.





Компания CMA CGM удвоила число женщин-моряков за год в рамках программы «She Sails»

18.12.2025
148

 

Французский судоходный гигант CMA CGM всего за один год удвоил число женщин-моряков после запуска программы She Sails — заметный прогресс для отрасли, которая традиционно сталкивается с трудностями в сфере гендерного разнообразия.
 
Запущенная в декабре 2024 года программа позволила увеличить количество женщин на борту судов CMA CGM с 200 до 403 к концу 2025 года, что соответствует росту на 101%. Опираясь на эти результаты, компания поставила новую амбициозную цель — 1000 женщин-моряков к 2030 году.
 
Особый акцент сделан на карьерном росте. Всего за год было зафиксировано 74 повышения по службе. Восемь женщин продвинулись до старших офицерских должностей, охватывающих четыре высших уровня ответственности на борту, а 48 перешли из статуса курсантов в категорию младших офицеров. Впервые в истории компании одна женщина была повышена с должности матроса до квалифицированного матроса.
 
Программа She Sails строится на трёх основных столпах:
 
✅привлечение — стажировки, целевые кампании и сотрудничество с морскими академиями;
 
✅продвижение — программы наставничества, прозрачные карьерные треки и равные возможности роста;
 
✅удержание — политика равной оплаты труда и поддерживающая рабочая среда.
 
Инициатива нацелена на действующих женщин-моряков, студенток морских учебных заведений и тех, кто только рассматривает карьеру в море, подчёркивая, что работа на флоте — это сочетание приключений, глобального взгляда на мир и профессиональной реализации.
 
CMA CGM подтверждает свою долгосрочную приверженность гендерному разнообразию и равным возможностям во всех сегментах своей деятельности, продолжая поддерживать карьеру женщин в морской индустрии и способствуя трансформации глобального торгового флота.
 
Источник: CMA CGM
 
 
Поделиться:




 
 

Подтвердить
Отмена

Подтвердить
Отмена
 
 
 

Да
Нет