Компания Anglo-Eastern запускает инициативу по поддержке молодых моряков

Компания Anglo-Eastern запускает «Миссию 30» — инициативу по увеличению доли сотрудников руководящего звена (капитан, старший помощник, старший механик и второй механик) в возрасте до 30 лет с 1% до 30% к 2030 году.

 

 

 "Мы заметили изменения в составе нашей рабочей силы в море: если раньше большинству наших старших офицеров и вторых механиков было меньше 30 лет, то сегодня только около 1% наших офицеров руководящего звена попадают в эту возрастную группу. " — сказал Винай Сингх, управляющий директор по персоналу в Anglo-Eastern. И добавил, что эта тенденция представляет собой потенциальную проблему, растущую по мере того, как мы готовимся к будущему, которое требует адаптивности, цифровых навыков и гибкости для внедрения таких инноваций, как системы двойного топлива, интеграция искусственного интеллекта и «умные» корабельные технологии.

 

По данным компании, «Миссия 30» включает в себя следующие инструменты и меры для ускорения профессионального роста моряков Anglo-Eastern:

 

 

 

 

По словам управляющего директора группы морских кадров в Anglo-Eastern, цель программы — создать структурированные, прозрачные пути к лидерству в море, чтобы моряки быстрее росли, раньше занимали руководящие должности и становились молодым поколением морских специалистов. 

Источник: https://safety4sea.com