Lawyer's advice
Back
Общие вопросы
Здравствуйте, если моряк находится в рейсе, а его жене нужно продать машину. Сможет ли он сделать доверенность на судне, а капитан заверить? Будет ли эта доверенность являться гарантом того что муж не против продажи машины? Спасибо
Подскажите, пожалуйста, возможно ли узнать о контрактах бывшего мужа и его зарплате, а также находится ли он на данный момент в рейсе? Где мне искать эти данные? Кто мне может предоставить эти данные?
Здравствуйте, данную информацию получить в отрытом доступе невозможно. Однако, при наличии судебного разбирательства, исключительно по запросу суда, такие сведения может предоставить крюинг, при посредничестве которого трудоустраивается Ваш бывший муж.
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua www.maxima.in.ua
Здравствуйте, подскажите, если мой муж сейчас находится в рейсе, как я могу получить от него разрешение на вывоз ребёнка в Россию, в связи с ситуацией в стране? Если он пришлет с судна доверенность, она является разрешением на вывоз ребёнка, по ней можно выехать?
Правила пересечения государственной границы гражданами Украины, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 27.01.1995 года № 57 с изменениями и дополнениями, предусматривают, что пересечение государственной границы для выезда за пределы Украины гражданами, не достигшими 16-летнего возраста, осуществляется только с согласия обоих родителей (усыновителей) и в их сопровождении или в сопровождении лиц, уполномоченных ими, которые на момент выезда из Украины достигли 18-летнего возраста.
Выезд за пределы Украины граждан, не достигших 16-летнего возраста, в сопровождении одного из родителей или других лиц, уполномоченных одним из родителей по нотариально заверенному согласию, осуществляется:
1) по нотариально заверенному согласию второго из родителей с указанием в нем государства следования и соответствующего временного промежутка пребывания в этом государстве, если второй из родителей отсутствует в пункте пропуска;
2) без нотариально заверенного согласия второго родителя, если второй из родителей является иностранцем или лицом без гражданства, что подтверждается записью об отце в свидетельстве о рождении ребенка, и который (которая) отсутствует в пункте пропуска или если в паспорте гражданина Украины для выезда за границу, с которым пересекает государственную границу гражданин, не достигший 16-летнего возраста, или проездном документе ребенка есть запись о выбытии на постоянное место жительства за пределы Украины или отметка о взятии на консульский учет в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Украины за рубежом.
Согласие родителей (усыновителей), попечителей на выезд ребенка за границу следует оформлять в виде заявления, а не доверенности (доверенность не будет принята как надлежащий документ для пересечения границы). Подлинность подписи родителей (усыновителей), попечителей на таком заявлении должна быть нотариально засвидетельствована.
За совершением этого нотариального действия можно обратиться к нотариусу, однако засвидетельствование подлинности подписи на документах относится к полномочиям и консульских учреждений.
В связи с ситуацией в стране появилась информация, что крюинговые агентства перестают набирать моряков до 40 лет, т.е военнообязанных граждан Украины. Правдива ли эта информация и есть ли какие-то официальные заявления по этому вопросу?
Здравствуйте, сообщаем Вам, что спрашиваемая Вами информация является неподтвержденной, а нормативно-правовых актов, регламентирующих запрет набора моряков до 40 лет крюингами, издано не было.
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
Подскажите пожалуйста, какой конвенцией регламентируется схема выплаты зарплат морякам?
Директор Федотов О.В. член совета директоров PEOPIL Великобритания.
г. Мариуполь, пр. Лунина 10, оф.3
тел.: (067) 760 78 65, (0629) 41 71 42
e-mail: fedotov@hitline.net.ua www.jurinter.org
Моряк зарегистрирован на судне, он там и работает и живет. После отдыха ему необходимо восстановить силы для следующего дня. Однако на корабль порт запретил подавать свет, мотивируя, что пока судовладелец не попишет с портом какой-то хозяйственный договор света не будет. Хотя судовладелец оплачивает за использование электроэнергии. А при чем здесь физические лица? Я такой же гражданин, как и миллионы других граждан Украины, тоже имею права на труд, отдых, на все коммуникации. Судно мой дом. Что делать? Помогите? Куда написать жалобу?
Может ли профессиональный союз транспортников отправлять в рейс и брать за эти услуги деньги ? Какой договор он должен предоставить и какие пункты там должны быть указаны ?
В связи с вышеизложенным, профсоюзы, как неприбыльные организации, не имеют право предоставлять платные услуги по отправке в рейс.
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
Первый раз подписываю контракт с крюингом. Как проверить контракт на легитимность, и на какие нюансы в контракте стоит обратить внимание?
В случае выплаты зарплаты через ITF, помимо зарплаты, может ли быть выплаты за обработку недостающих по штату штурманов, механиков?
Мужу, при подписании контракта, не сказали, что судно куплено и в аварийном состоянии. Пошел электриком, схем нет - работает в слепую. Подскажите, как выпутаться из этой ситуации. Контракт 4+/-2, еще и месяца не отработал.
Добрый день, подскажите пожалуйста-мой зять на данный момент в рейсе, дочь подала на развод и ждет его приезда,чтобы развестись с ним,он ей угрожает,что не доживет и, как он пишет, умрет, как настоящий моряк. дочь в растерянности,просто инциденты с суицидом уже были дома, у него проблемы с психикой. Если с ним что либо случится в рейсе,она будет иметь право получения страховки (она записана в контракте) если их разведут без его участия? спасибо
Имеет ли право крюинговое агентство, внести меня в черный список по всем морским конторам, если нет на это причин? И еще, с ними я вообще не работала только заплатила деньги за посадку на пароход, и то они не дали квитанцию, за внесенную мною сумму. Потом не хотели отдавать. Еле забрала деньги, а перед этим выслушала оскорбления в свой адрес и по этому они угрожали внести меня в черный список!!
Может ли украинец работать на судах типа река - море, под российским флагом матросом и нужны ли рядовому составу дополнительные документы?
Есть ли возможность взыскать алименты за 10 лет с бывшего мужа, работающего под иностранным флагом и каким образом? На алименты было подано ещё 12 лет назад, с тех пор ничего не получали.
Подскажите пожалуйста, жена моряка имеет право на дополнительный отпуск на предприятии?
Добрый день! Я работаю на флоте уже более 20 лет в странах Евросоюза. Всегда использовала паспорт моряка для прибытия на судно, при пересечении границ. Сейчас хочу оформить польский шенген визу просто для поездки в Польшу по загран паспорту. Есть ли у моряков (которые работали в еврозоне) льготы для открытия шенген виз? И какие документы надо при этом предоставлять?
Контракт был подписан на 4 месяца, а отработал 2.5. По приезду обещали предоставить работу. Я 5 месяцев сижу и жду. Обязаны ли они предоставить работу в связи с незаконченным контрактом? Подскажите, как поступить? Контора Марлоу Навигейшн Работал на немцев herman bus.
Несколько лет назад мой муж был разведён и по решению суда должен был платить алименты на 2х детей. Адвокат, который помогал нам в то время, добилась снижения суммы алиментов до 1/3 от всех видов доходов. Т.к. при разводе бывшая жена и её родственники пообещали супругу забрать у него всё нажитое имущество (фактически заработанное им за более, чем 10 лет работы в море ) то было решено временно, до окончания дела по разделу имущества, выплачивать алименты не полностью ( в среднем ежемесячно выплачивалось 2500 гр. ), чтобы лишить бывшую супругу возможности тратить алименты на адвокатов и свой отдых за заграницей, а не на детей. Теперь у нас другой адвокат, но... Место работы моего мужа было известно его бывшей супруге (крюинговое агентство от которого он уходил в рейсы), но мы были уверенны в том, что агентство не сможет предоставить никаких данных о зарплате и времени пребывания на борту, т.к. между сторонами при заключении контракта подписывался договор, по которому каждая из сторон обязуется не разглашать детали трудоустройства ( сканы договоров могу выслать ). Как же мы ошибались! Под давлением Исполнительной службы директором крюинга были предоставлены копии контрактов ( 3х ), подписанных с моим мужем с момента развода. А позже, компания, расположенная на Кипре, переслала в Одессу справки на английском языке в которых указывалось время пребывания моего мужа на борту принадлежащих им судов ( дата прибытия и отбытия ) и месячная заработная плата ++++ USD/ месяц. При этом указывалось, что компания не имеет задолженности перед моим мужем, тем подразумевается, что зарплату муж получил полностью. Данные справки были также заверены директором крюинга в Одессе. Эти справки и стали источником, по которому была начислена задолженность по алиментам, а за тем и огромная пеня... В конечном итоге суды 1й и 2й инстанции присудили выплатить данную сумму ( пока порядка 200 000 гр. ) бывшей супруге моего мужа... Тут у меня к Вам ( потому что мой адвокат не смог дать мне исчерпывающий ответ ) несколько вопросов: Имело ли крюинговое агентство право предоставить данную информацию другой стороне и, как можно ( если можно ) заставить их выплатить материальный и моральный ущерб моему мужу. ( в конечном итоге он потерял работу, т.к. у него запрет на выезд за рубеж, пока он не погасит задолженность, а гасить задолженность нечем ). Ну и тут напрашивается сам вопрос: а как платить алименты, даже по минимуму, если работать муж не может, стараниями матери своих детей. И как могли начисляться алименты на то время, когда он находился не в море, а дома и следовательно доходов у него никаких не было??? Почему гос исполнитель начислял 1/3 от средней зарплаты по региону? Как-то странно - нет дохода, а платить надо... Ну и следующее- нет ни одного документа с подписью мужа, что он получал зарплату - в расчёт задолженности положены только справки из компании, где он работал... И куда обращаться по отмене запрета на выезд, если решение вынесено апелляционным судом. Запрет на выезд наложен до тех пор, пока не будет уплачена задолженность. А как её платить, если нельзя выехать на работу. И второй вопрос: Тоже подробнее: Наш адвокат обещает нам подать кассацию на пересмотр размеров алиментов. Обещает, что если размер алиментов пересмотрят, то ВСЕ предыдущие расчёты задолженности будут пересчитаны, соответственно, пеня снята. И что ещё немаловажно. В связи с тем, что мой муж болен гепатитом, то кассация вообще позволит в РАЗЫ уменьшить уже насчитанную задолженность. Я очень в этом сомневаюсь и поэтому прошу совета у Вас - стоит ли рассчитывать на кассацию? Хотелось добавить на счёт кассации. Если будет пересмотрен размер алиментов, то уже начисленные алименты и пеня на них тоже будут пересчитаны или нет? А также решения судов 1й инстанции и апелляционного по выплате задолженности ( пока порядка 200 000 гр. ) должны будут пересмотреть ? По решению суда - цитирую... стягувати з ..... на користь.... ,кошти на утримання iх ( извените за ошибки, но у меня не установлен украинский язык в редакторе ) неповнолiтнiх дiтей: сина.... та дочки... щомiсячно по 1/3 частки вiд усiх видiв заробiтку, але не меньш 30% прожиткового мiнiмуму для дитини вiдповiдного вiку на кожну дитину, починаючи 24... 2009 року i до досягнення старшою дитиною повнолiття, а саме по ...... 2019 року.
Устраивался в фирму ,,Стаф Центр,, рефмехаником, контракт 6 мес. По прибытии на судно мне стармех сказал, что была заявка на эл. механика. Я написал рапорт с указанием этого факта на списание с судна. Отработал 1,5 мес, без замечаний. Меня заменили нужным специалистом. Как возместить моральный и финансовый ущерб с работодателя, т.к. остался без работы зимой и зарплаты за 4,5 месяца?
Почему в табеле рабочего времени у работников экипажа, которые несут вахту, один и тот же день для одного является выходным, а для другого рабочим? Ведь они меняются через каждые 4 часа. Не может же быть, например, понедельник для одного выходной, т.е. работа оплачивается, как в выходной, а для другого рабочий, т.е. оплата производится, как в рабочий день. Чем это регулируется?
Back