Lawyer's advice
Back
Общие вопросы
иванов дмитрий яковлевич:
Я подписал хитрый трудовой договор, в котором, кроме многих моментов в пользу работодателя, есть еще три строчки, по которым я хотел задать вопрос. Сначала я напишу их. Если после подписания настоящего договора до выхода судна в рейс работник отказывается выполнять его условия, ОН несет полную материальную ответственность за вынужденный простой судна по его вине. При этом работник добровольно возмещает ущерб, связанный с этим простоем, работодателю. СРОК РАБОТЫ на судне равен четырем календарным месяцам подряд (плюс-минус 15 календарных дней). В случае истечения срока данного трудового договора во время нахождения судна в рейсе действия трудового договора продлевается до прихода судна в базовый порт. С момента подписания договора и до момента направления на судно работник находится в неоплачиваемом резерве. Вопрос. Я долетел до места дислокации парохода за счет фирмы. На следующее утро я обнаружил у себя отсутствие морских документов о чем сообщил капитану и позвонил в кадры сообщил. АКТЫ О ПРИЕМКЕ ПЕРЕДАЧЕ ДЕЛ С ПРЕДЫДУЩИМ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКОМ Я НЕ ПОДПИСЫВАЛ, НО КАПИТАН ОТДАЛ ВСЕ ЛИЧНЫЕ МОРСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ЭТОМУ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКУ И ПРИКАЗ О СПИСАНИИ С СУДНА. ОН УЛЕТЕЛ ДОМОЙ И Я УЛЕТЕЛ НА ПОИСК СВОИХ МОРСКИХ ДОКУМЕНТОВ. СУДНО ОСТАЛОСЬ БЕЗ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА. ЧЕРЕЗ ДВА ДНЯ СУДНО ДОЛЖНО ОТХОДИТЬ В РЕЙС. НО КОГДА Я БЫЛ В АЭРОПОРТУ ГОРОДА, ГДЕ СТОИТ СУДНО, Я ОТПРАВИЛ Факс, что утерял документы, в отдел кадров и заверил начальником смены аэропорта. БУДУТ ЛИ С МЕНЯ МАТЕРИАЛЬНЫЕ УДЕРЖАНИЯ И КАКИЕ, ДАЖЕ ЕСЛИ ЧЕРЕЗ СУД? Если будет простой судна по причине поломки электрооборудования и отсутствия электромеханика?
Я подписал хитрый трудовой договор, в котором, кроме многих моментов в пользу работодателя, есть еще три строчки, по которым я хотел задать вопрос. Сначала я напишу их. Если после подписания настоящего договора до выхода судна в рейс работник отказывается выполнять его условия, ОН несет полную материальную ответственность за вынужденный простой судна по его вине. При этом работник добровольно возмещает ущерб, связанный с этим простоем, работодателю. СРОК РАБОТЫ на судне равен четырем календарным месяцам подряд (плюс-минус 15 календарных дней). В случае истечения срока данного трудового договора во время нахождения судна в рейсе действия трудового договора продлевается до прихода судна в базовый порт. С момента подписания договора и до момента направления на судно работник находится в неоплачиваемом резерве. Вопрос. Я долетел до места дислокации парохода за счет фирмы. На следующее утро я обнаружил у себя отсутствие морских документов о чем сообщил капитану и позвонил в кадры сообщил. АКТЫ О ПРИЕМКЕ ПЕРЕДАЧЕ ДЕЛ С ПРЕДЫДУЩИМ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКОМ Я НЕ ПОДПИСЫВАЛ, НО КАПИТАН ОТДАЛ ВСЕ ЛИЧНЫЕ МОРСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ЭТОМУ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКУ И ПРИКАЗ О СПИСАНИИ С СУДНА. ОН УЛЕТЕЛ ДОМОЙ И Я УЛЕТЕЛ НА ПОИСК СВОИХ МОРСКИХ ДОКУМЕНТОВ. СУДНО ОСТАЛОСЬ БЕЗ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА. ЧЕРЕЗ ДВА ДНЯ СУДНО ДОЛЖНО ОТХОДИТЬ В РЕЙС. НО КОГДА Я БЫЛ В АЭРОПОРТУ ГОРОДА, ГДЕ СТОИТ СУДНО, Я ОТПРАВИЛ Факс, что утерял документы, в отдел кадров и заверил начальником смены аэропорта. БУДУТ ЛИ С МЕНЯ МАТЕРИАЛЬНЫЕ УДЕРЖАНИЯ И КАКИЕ, ДАЖЕ ЕСЛИ ЧЕРЕЗ СУД? Если будет простой судна по причине поломки электрооборудования и отсутствия электромеханика?
16.12.2012
Здравствуйте, согласно условиям трудового контракта ответственность для Вас наступает в случае простоя судна по Вашей вине. Безусловно, судовладелец может предъявить Вам претензии в связи с необходимостью поиска нового электромеханика, а именно расходы на его поиск (стоимость услуг крюингового агентства), расходы на перелет нового электромеханика, а также потребовать возмещения убытков в связи с простоем судна в порту в ожидании электромеханика (если таковой имел место). Расходы судовладельца должны быть документально подтверждены и могут быть взысканы с Вас исключительно в судебном порядке.
Что касается поломки электрооборудования, то в случае Вашего отсутствия на судне мы не видим оснований привлекать Вас к ответственности.
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
Романченко Светлана Юрьевна:
Подскажите мне, как получить доверенность от мужа, находящегося в рейсе, на продажу квартиры? У меня есть от него генеральная доверенность, но пункт купли-продажи не учли.
Подскажите мне, как получить доверенность от мужа, находящегося в рейсе, на продажу квартиры? У меня есть от него генеральная доверенность, но пункт купли-продажи не учли.
18.07.2012
Поскольку согласно законодательству в доверенности должны быть четко определены действия, которые надлежит выполнить представителю (Порядок осуществления нотариальных действий нотариусами Украины Утвержденный Приказом Министерства юстиции Украины 22.02.2012 № 295/5), то действительно необходимо выдать новую доверенность. Доверенность на распоряжение недвижимым имуществом (в частности договор купли-продажи) должна быть нотариально заверена. В Украине удостоверение сделок приравнивается к нотариальному, если оно осуществляется рядом лиц, в числе которых Консульские учреждения Украины за границей.
Таким образом, Ваш муж может обратиться в Консульское учреждение в ближайшем порту для выдачи доверенности.
Ст. 40 Закона Украины о нотариате прямо уполномочивает капитана судна только на удостоверение завещаний. Возможны разночтения касательно правомочия капитана удостоверять доверенность, ведь такое право ему прямо не дается по законодательству Украины. Если же доверенность будет удостоверена капитаном судна согласно законодательства государства флага судна (как мы понимаем, судно ходит не под Украинским флагом), то ее нужно будет легализировать на территории Украины.
Оба варианта достаточно трудоемкие. Советуем взвесить все «за» и «против», возможно, стоит дождаться возвращения мужа из рейса.
Universal Assistance Group
тел: +38(067) 720 51 03
skype: u-assistance
E-mail: ua@u-assistance.com
www.u-assistance.com
Антонио:
Подскажите за то что обращаешься в ITF могут быть проблемы? Могут за это внести в чёрный список?
Подскажите за то что обращаешься в ITF могут быть проблемы? Могут за это внести в чёрный список?
30.06.2012
Никакого черного списка не существует. Обращение в ITF обычная практика во всем мире. В основном такое обращение актуально в случае невыплаты заработной платы в период нахождения моряка на борту судна.
Международная юридическая фирма "Юринтер"
г. Мариуполь, пр. Лунина 10, оф.3
тел.: (067) 760 78 65, (0629) 41 71 42
e-mail: fedotov@hitline.net.ua
www.jurinter.org
gromey dmytriy:
Дома нахожусь максимум 4 месяца в году, это не проживание, а отпуск. Фактическое место проживания - судно. Прошу разъяснить мой статус резидента, основываясь на следующей информации: физическое лицо является резидентом, если: • местом его проживания является Украина; • имеет место проживания в другом государстве, но в Украине - место постоянного проживания; • зарегистрировано как самозанятое лицо; • имеет место проживания в другом государстве, но более тесные личные или экономические связи в Украине; • нет возможности определить государство, в котором физическое лицо имеет более тесные связи, но находится в Украине не менее 183 дней (включая день приезда и отъезда) в течение года; Кроме того, достаточным (но не исключительным) условием определения места нахождения центра жизненных интересов физлица является место постоянного проживания членов его семьи или его регистрации как субъекта предпринимательской деятельности. • невозможно определить резидентский статус физического лица, используя предыдущие параметры, но лицо является гражданином Украины. Таким образом, если человек постоянно проживает в другой стране, в которой имеет более тесные экономические связи, находясь при этом в Украине в течение не более месяца в год, то он является нерезидентом Украины.
Дома нахожусь максимум 4 месяца в году, это не проживание, а отпуск. Фактическое место проживания - судно. Прошу разъяснить мой статус резидента, основываясь на следующей информации: физическое лицо является резидентом, если: • местом его проживания является Украина; • имеет место проживания в другом государстве, но в Украине - место постоянного проживания; • зарегистрировано как самозанятое лицо; • имеет место проживания в другом государстве, но более тесные личные или экономические связи в Украине; • нет возможности определить государство, в котором физическое лицо имеет более тесные связи, но находится в Украине не менее 183 дней (включая день приезда и отъезда) в течение года; Кроме того, достаточным (но не исключительным) условием определения места нахождения центра жизненных интересов физлица является место постоянного проживания членов его семьи или его регистрации как субъекта предпринимательской деятельности. • невозможно определить резидентский статус физического лица, используя предыдущие параметры, но лицо является гражданином Украины. Таким образом, если человек постоянно проживает в другой стране, в которой имеет более тесные экономические связи, находясь при этом в Украине в течение не более месяца в год, то он является нерезидентом Украины.
07.06.2012
Налоговый кодекс Украины в изложенной Вами выше статье дает определение резидента Украины по определенным параметрам. Обращаем Ваше внимание, что норма статьи содержит оговорку о том, что если раннее указанные положения статьи не позволяют определить статус физического лица, он определяется по гражданству, то есть, имея гражданство Украины, даже не попадая под остальные параметры, указанные в подпункте 213, пункте 1, ст. 14 Налогового кодекса Украины, Вы являетесь резидентом Украины. Кроме того, Вы проигнорировали норму относительно присвоения резидентства Украины, которая предусматривает, что достаточным (но не исключительным) условием определения места нахождения центра жизненных интересов физлица является место постоянного проживания членов его семьи. Таким образом, если кто-то из членов Вашей семьи проживает на постоянной основе на территории Украины, это является достаточным условием подтверждения того, что центр Ваших жизненных интересов находится непосредственно в Украине, следовательно, руководствуясь нормой ст. 213 Налогового кодекса, Вы являетесь резидентом. К сожалению, Государственная налоговая администрация не давала никаких разъяснений по поводу данных ситуаций, однако оперируя вышеуказанными нормами, у неё будет достаточно оснований для того, чтобы считать Вас резидентом Украины.
Адвокат Юрий Сергеев
"Юридическое бюро Сергеевых"
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
www.seafarer.in.ua
Рыбальченко Александр:
Исходя из чего (закон) и в каком размере моряк платит алименты на 1 ребенка, находясь в межнавигационном отпуске? Вводная: есть исполнительный лист, по которому 1/4 часть идет в счет текущих платежей, 1/4 в счет погашения насчитанного приставом долга. Работа официальная. З/плата составляет 11500 руб. Находясь в отпуске, моряк должен платить ежемесячно, или сразу всю сумму, насчитанную исходя из отпускных? Получается, если отпуск 5 месяцев, и возвращаясь с рейса получаешь отпускные, по ним бухгалтерия делает расчет алиментов и пересылает ребенку. А последующие 4 месяца отпуска как считать? Пристав как-то сказала мне, что если я в 1 месяц отпуска заплатил, допустим, 30 т.р., а в последующие 4 мес.-ничего, то это мои проблемы. Должен платить каждый месяц и насчитала долг за эти самые 4 (уже мной оплаченные) месяцы. Или мне самостоятельно каждый отпускной месяц перечислять алименты, но тогда это уже будет в обход бухгалтерии предприятия, т.е. Исполнительного листа- значит, опять долг. От алиментов никогда не бегал, а все получается в долгах. Спасибо.
Исходя из чего (закон) и в каком размере моряк платит алименты на 1 ребенка, находясь в межнавигационном отпуске? Вводная: есть исполнительный лист, по которому 1/4 часть идет в счет текущих платежей, 1/4 в счет погашения насчитанного приставом долга. Работа официальная. З/плата составляет 11500 руб. Находясь в отпуске, моряк должен платить ежемесячно, или сразу всю сумму, насчитанную исходя из отпускных? Получается, если отпуск 5 месяцев, и возвращаясь с рейса получаешь отпускные, по ним бухгалтерия делает расчет алиментов и пересылает ребенку. А последующие 4 месяца отпуска как считать? Пристав как-то сказала мне, что если я в 1 месяц отпуска заплатил, допустим, 30 т.р., а в последующие 4 мес.-ничего, то это мои проблемы. Должен платить каждый месяц и насчитала долг за эти самые 4 (уже мной оплаченные) месяцы. Или мне самостоятельно каждый отпускной месяц перечислять алименты, но тогда это уже будет в обход бухгалтерии предприятия, т.е. Исполнительного листа- значит, опять долг. От алиментов никогда не бегал, а все получается в долгах. Спасибо.
17.11.2011
Размер и порядок уплаты алиментов на несовершеннолетних детей устанавливается соглашением, достигнутым родителями. В соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей. Ст. 83 Семейного кодекса РФ предусматривает возможность взыскания судом алиментов в твердой денежной сумме в случае, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход.
Статья 433 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что в случае неясности требования, содержащегося в исполнительном документе, или неясности способа и порядка его исполнения взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд, принявший судебный акт, с заявлением о разъяснении исполнительного документа, способа и порядка его исполнения. Заявление о разъяснении исполнительного документа рассматривается в судебном заседании в десятидневный срок со дня поступления указанного заявления в суд.
Таким образом, если Вам неясен порядок начисления и уплаты алиментов – обратитесь с соответствующим заявлением в суд, выдавший исполнительный лист, за разъяснением его содержания.
Адвокат Юрий Сергеев
Юридическое бюро Сергеевых,
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
Дворак Василий Николаевич:
Я получил контракт на одном листочке. В нём ничего не сказано про медицинскую страховку и о том, кто платит за переезд. Позвонил крюингу, задал вопрос. Мне рассказали, что остальная часть контракта соответствует Been-контракту, о чём указывается следующим педложением (Remarks: - The CBA for the vessel shall be incorporated and shall be the basis for this contract as applicable to his rank. This Employment contract is only valid upon successful sign -on on the assigned vessel). Можно ли подписывать этот контракт? Содержание контракта привожу ниже: SEAMAN\\\'S EMPLOYMENT CONTRACT Date: This Employment Contract is entered into between the Seaman and Frontline Maritime LLC as crew managers on behalf of the Owners for the vessel named hereunder. (hereunder called the Employer) THE SEAMAN Surname: Given names: Full home address: Position: Medical certificate issued on: Port where position is taken up: Nationality: Passport no. THE EMPLOYER Name: Address: THE VESSEL Name: Offical no. 2084 Flag: Port of registry: TERMS OF THE CONTRACT Total USD Period of employment: Wages from and including: Normal Hours of work:- Basic monthly wages: Fixed O/T Leave: Service Incentive: Allowance etc: CONFIRMATION OF THE CONTRACT Signature of Crew Manager on behalf of the Employer. Signature of Seaman: 30-Aug-11 and agreed to be effective from Port Villa Seaman\\\'s Book No.: Estimated time of taking up position: 30-Aug-11 Colombo Resolve Salvage & Fire ( Asia ) Pte. Ltd. Resolve Gladiator Vanuatu 7 Temasek Blvd. #12-08 Suntec Tower one Singapore 038987 44 hrs per week 2 months ( 1 months probation) Fly out date Included in Lump Sum Included in Lump Sum Ukrainian 27-Aug-11 Remarks: - The CBA for the vessel shall be incorporated and shall be the basis for this contract as applicable to his rank. This Employment contract is only valid upon successful sign -on on the assigned vessel 3/5/2011 Included in Lump Sum Included in Lump Sum Included in Lump Sum
Я получил контракт на одном листочке. В нём ничего не сказано про медицинскую страховку и о том, кто платит за переезд. Позвонил крюингу, задал вопрос. Мне рассказали, что остальная часть контракта соответствует Been-контракту, о чём указывается следующим педложением (Remarks: - The CBA for the vessel shall be incorporated and shall be the basis for this contract as applicable to his rank. This Employment contract is only valid upon successful sign -on on the assigned vessel). Можно ли подписывать этот контракт? Содержание контракта привожу ниже: SEAMAN\\\'S EMPLOYMENT CONTRACT Date: This Employment Contract is entered into between the Seaman and Frontline Maritime LLC as crew managers on behalf of the Owners for the vessel named hereunder. (hereunder called the Employer) THE SEAMAN Surname: Given names: Full home address: Position: Medical certificate issued on: Port where position is taken up: Nationality: Passport no. THE EMPLOYER Name: Address: THE VESSEL Name: Offical no. 2084 Flag: Port of registry: TERMS OF THE CONTRACT Total USD Period of employment: Wages from and including: Normal Hours of work:- Basic monthly wages: Fixed O/T Leave: Service Incentive: Allowance etc: CONFIRMATION OF THE CONTRACT Signature of Crew Manager on behalf of the Employer. Signature of Seaman: 30-Aug-11 and agreed to be effective from Port Villa Seaman\\\'s Book No.: Estimated time of taking up position: 30-Aug-11 Colombo Resolve Salvage & Fire ( Asia ) Pte. Ltd. Resolve Gladiator Vanuatu 7 Temasek Blvd. #12-08 Suntec Tower one Singapore 038987 44 hrs per week 2 months ( 1 months probation) Fly out date Included in Lump Sum Included in Lump Sum Ukrainian 27-Aug-11 Remarks: - The CBA for the vessel shall be incorporated and shall be the basis for this contract as applicable to his rank. This Employment contract is only valid upon successful sign -on on the assigned vessel 3/5/2011 Included in Lump Sum Included in Lump Sum Included in Lump Sum
27.08.2011
Перед подписанием трудового контракта, обязательно попросите предоставить Вам полный текст Коллективного соглашения СВА, которое будет являться неотъемлемой частью трудового контракта, и внимательно ознакомьтесь с его условиями. Если они Вас устраивают – подписывайте.
Адвокат Юрий Сергеев
Юридическое бюро Сергеевых,
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
Богуцкая Виктория Викторовна:
Мой муж получил зарплату на судне наличными. И спустя 1 месяц звонят с крюинга, говорят, что он получил на 330 евро больше. Когда он стал пересчитывать, оказалось, что действительно получил больше. Скажите, кто нам может гарантировать то, что деньги дойдут до того капитана, с которого сняли недостачу?
Мой муж получил зарплату на судне наличными. И спустя 1 месяц звонят с крюинга, говорят, что он получил на 330 евро больше. Когда он стал пересчитывать, оказалось, что действительно получил больше. Скажите, кто нам может гарантировать то, что деньги дойдут до того капитана, с которого сняли недостачу?
22.06.2011
Вы можете потребовать от представителя крюинговой компании расписку о том, что 330 евро, переданные Вам по ошибке, ими получены для передачи судовладельцу. Капитана можете предупредить о том, что деньги были Вами возвращены и, по его просьбе, предоставить ему расписку крюинговой компании о получении денег. На основании этого, он может требовать возмещения взысканной с него недостачи.
Адвокат Юрий Сергеев
Юридическое бюро Сергеевых,
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
волков василий:
Мне компания в паспорте моряка поставила прописку на судне, а в рейс не отправила - мои действия?
Мне компания в паспорте моряка поставила прописку на судне, а в рейс не отправила - мои действия?
05.06.2011
Вы можете ничего не предпринимать или потребовать от компании либо аннулировать запись в Вашем паспорте, либо сделать соответствующую отметку о том, что Вы в рейс отправлены не были.
Адвокат Юрий Сергеев
Юридическое бюро Сергеевых,
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
Григорович Елена Васильевна:
Муж находится на судне, контракт 7+1, на данный момент судно продали, экипаж отправляют домой, отработали 4 месяца. Можно ли претендовать на компенсацию за досрочное окончание контракта?
Муж находится на судне, контракт 7+1, на данный момент судно продали, экипаж отправляют домой, отработали 4 месяца. Можно ли претендовать на компенсацию за досрочное окончание контракта?
05.04.2011
Вопросы, касающиеся выплат компенсаций, регулируются нормами Трудового Контракта, заключённого с моряком, и Коллективного Договора, в случае если он является неотъемлемой частью Трудового Контракта. К примеру, в соответствии с нормами Коллективного Договора стандарта ITF, судовладелец, в случае продажи судна, имеет право прекратить трудовые отношения с моряком. При этом Коллективный Договор стандарта ITF устанавливает, что моряк имеет право на компенсацию в размере базовой ставки согласно его Трудового Контракта, за 2 месяца.
Адвокат Юрий Сергеев
Юридическое бюро Сергеевых,
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
Федор Баксов:
Подскажите, пожалуйста, кто из членов экипажа является материально - ответственным лицом. С кем должен заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности и на основании какого законодательного акта?
Подскажите, пожалуйста, кто из членов экипажа является материально - ответственным лицом. С кем должен заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности и на основании какого законодательного акта?
22.03.2011
Отношения по поводу материальной ответственности членов экипажа регулируются преимущественно законодательством государства флага судна. В частности, для лиц, работающих на судах под украинским флагом, согласно Кодекса законов о труде Украины работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности лишь за прямой действительный ущерб, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством и при условии, если такой ущерб причинен предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями (бездействием) работника. Индивидуальная материальная ответственность членов экипажа устанавливается в каждом конкретном случае. Прямого указания с кем именно из членов экипажа должен заключаться договор о материальной ответственности нет. Следует помнить, что в любом случае материально ответственное лицо будет нести ответственность лишь в случае, если его действия были противоправными и виновными.
Адвокат Юрий Сергеев
Юридическое бюро Сергеевых,
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
венгловский Леонид:
Работа по контракту считается официальной или нет? Спрашиваю на тот случай, какие права имеет бывшая жена на алименты по украинскому законодательству, если постоянного дохода нет и справку о зарплате никто не даст?
Работа по контракту считается официальной или нет? Спрашиваю на тот случай, какие права имеет бывшая жена на алименты по украинскому законодательству, если постоянного дохода нет и справку о зарплате никто не даст?
04.02.2011
Наши консультации, в первую очередь, ориентированы в помощь морякам и на защиту их интересов, а не наоборот)))))
Если серьёзно, то вопрос достаточно обширный для онлайн-консультации. Если коротко и конкретно, то могу сказать следующее.
Если моряк работает по контракту с нерезидентом, то достаточно сложно взыскать с него алименты по судебному решению украинского суда - сегодня он работает на панамскую фирму, завтра на либерийскую и т.д... Крюинговая компания лишь посредник и моряк не состоит с ней в трудовых отношениях. Суд безусловно признает ваше право на алименты, но основная задача в таких спорах состоит в определении доходов, с которых взыскивают алименты, если нет постоянного места работы в Украине. Копию контракта можно получить по решению суда от того же крюинга или морского профсоюза. Если компания-работодатель перечисляет моряку зарплату на карточный счет в украинский банк, то зная банк, можно наложить арест на этот счет и т.д. и т.п.
Опытный адвокат по семейным вопросам предложит вам возможные варианты решения вопроса по алиментам исходя из вашей конкретной ситуации.
ПЕРЕЛІК
видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб
( Назва в редакції Постанови КМ N 869 ( 869-2002-п ) від 01.07.2002 )
1. Утримання аліментів з працівників провадиться з усіх видів заробітку і додаткової винагороди як за основною роботою, так і за
роботою за сумісництвом, в тому числі з:
1) основної заробітної плати за посадовим окладом, тарифною ставкою, відрядними розцінками тощо;
2) усіх видів доплат і надбавок до заробітної плати;
3) грошових і натуральних премій;
4) оплати за надурочну роботу, за роботу в святкові, неробочі та вихідні дні;
5) заробітної плати, що зберігається під час відпустки, а також з одержуваної при звільненні компенсації за невикористану
протягом кількох років відпустку; ( Підпункт 5 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 135 ( 135-2000-п ) від
24.01.2000 )
6) заробітної плати, що зберігається під час виконання державних і громадських обов'язків, та в інших випадках збереження
середньої заробітної плати;
7) винагороди за загальні річні підсумки роботи підприємств та організацій;
8) винагороди, що виплачується штатним літературним
працівникам газет, журналів, агентств друку, радіо, телебачення із фонду літературного гонорару, а також нештатним літературним
працівникам, що підлягають державному соціальному страхуванню;
9) одноразової винагороди (відсоткових надбавок) за вислугу років;
10) допомоги по державному соціальному страхуванню, а також з допомоги по тимчасовій непрацездатності, що встановлені в
колективних сільськогосподарських підприємствах;
11) доплат до допомоги по державному соціальному страхуванню, виплачуваних за рахунок підприємств, установ, організацій;
12) сум, виплачуваних для відшкодування збитків у зв'язку з втратою працездатності внаслідок каліцтва або іншого пошкодження
здоров'я, за винятком сум для відшкодування витрат на догляд за ними, на додаткове харчування, санаторно-курортне лікування
(включаючи оплату проїзду) і протезування потерпілих;
13) допомоги по безробіттю;
14) одержуваної пенсії, за винятком надбавок до пенсії, що виплачуються інвалідам першої групи на догляд за ними;
15) стипендій, виплачуваних студентам в період навчання у вищих навчальних закладах, учням професійних навчально-виховних
закладів та слухачам навчальних закладів підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів;
16) доходів від підприємницької діяльності, селянських (фермерських) господарств, кооперативів, об'єднань громадян, а
також доходів, що припадають на частку платника аліментів від присадибної ділянки або підсобного господарства;
17) усіх видів заробітку, одержуваного адвокатами за роботу в юридичних консультаціях;
18) плати, отриманої за передачу в оренду земельної ділянки або земельної частки (паю); ( Пункт 1 доповнено підпунктом 18
згідно з Постановою КМ N 869 ( 869-2002-п ) від 01.07.2002 )
19) інших видів заробітку.
Терентьев А.А.
адвокат
Юридическая фирма "Интер Консалтинг"
г. Одесса, пл. Греческая, д. 3/4, оф.733
тел.: +38 (048) 734-07-72, 794-59-96
сорокин владимир:
Для оформления контракта в крюинге Херсона оставил свой паспорт моряка, который вместе с другими документами был изъят из офиса работниками ОБЭП и приобщен к вещественным доказательствам. Имеет ли право милиция не возвращать мне паспорт моряка, если имеет-то в течение какого срока?
Для оформления контракта в крюинге Херсона оставил свой паспорт моряка, который вместе с другими документами был изъят из офиса работниками ОБЭП и приобщен к вещественным доказательствам. Имеет ли право милиция не возвращать мне паспорт моряка, если имеет-то в течение какого срока?
10.01.2011
Если паспорт был изъят, как вещественное доказательство и приобщен к материалам уголовного дела, то он должен храниться до вынесения приговора и вступления его в законную силу или до вынесения постановления о закрытии уголовного дела.
Срок досудебного следствия может длиться до двух месяцев (а в особо сложных делах до 6 мес.), это если дело будет закрыто. На практике следствие может длиться годами... А в случае, если дело будет передано в суд, то тут может быть применены разные сроки, рассмотрение может откладываться, направляться на доследование и т.п. Ждать окончания следствия или вынесения приговора нет необходимости, нужно истребовать оригинал своего паспорта у следственных органов.
Для начала нужно проверить внесен ли ваш документ в опись и протокол выемки или обыска. После этого нужно обратиться в орган, производящий дознание или следствие с ходатайством о предоставлении оригинала документа его собственнику в порядке ст.ст. 83, 186 Уголовно-процессуального кодекса Украины. Мотивировать такое заявление необходимо тем, что паспорт моряка не является орудием или объектом преступления и не несет на себе следов преступных действий, а вы являетесь его законным владельцем, изъятие паспорта нарушает ваше конституционное право на труд и вы длительное время не можете трудоустроиться без него и т.п. В случае удовлетворения ходатайства следователь должен оставить в деле копию документа, а вам выдать оригинал.
Если вы получите отказ от правоохранительных органов в выдаче оригинала паспорта, то такой отказ нужно обжаловать судебном порядке.
Терентьев А.А.
адвокат
Юридическая фирма "Интер Консалтинг"
г. Одесса, пл. Греческая, д. 3/4, оф.733
тел.: +38 (048) 734-07-72, 794-59-96
ВЫХОДЕЦ СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ:
В 2009 г. я был на контракте с 10.11.2009 по 10.05.2010 в должности 3.мех. По техническим причинам работать на этом судне было невозможно. На следующий день по приезду, я написал рапорт капитану судна и обосновал причину. Через 6 дней я уехал за свой счет, замена и услуги агента оплатил тоже. В данное время, с того времени нахожусь без работы. На торговом флоте под флагомработал 10 лет, такого еще не встречал.
В 2009 г. я был на контракте с 10.11.2009 по 10.05.2010 в должности 3.мех. По техническим причинам работать на этом судне было невозможно. На следующий день по приезду, я написал рапорт капитану судна и обосновал причину. Через 6 дней я уехал за свой счет, замена и услуги агента оплатил тоже. В данное время, с того времени нахожусь без работы. На торговом флоте под флагомработал 10 лет, такого еще не встречал.
11.12.2010
Мне не совсем понятен Ваш вопрос.
Прежде всего, мне непонятны причины, по которым по Вашей инициативе был досрочно был прекращен контракт. Насколько это технически и юридически обоснованно. Кроме того вы пишете, что работали с 10.11.2009 по 10.05.2010, но тут же написали, что покинули судно через 6 суток. Для обоснованного совета нужна более подробная информация по сути дела и конкретно сформулировать вопрос.
Вопросы досрочного расторжения контракта и его последствия достаточно подробно описаны в Сводной конвенции МОТ о труде в морском судоходстве.
Терентьев А.А.
адвокат
Юридическая фирма "Интер Консалтинг"
г. Одесса, пл. Греческая, д. 3/4, оф.733
тел.: +38 (048) 734-07-72, 794-59-96
Комарницкий Валерий Сергеевич:
Состою в резерве на должность капитана порта г.Бердянск с 2008 года, образование ОГМА, с 2004 г.работаю капитаном на контейнеровозах. Должность вакантна и есть и.о. капитана порта (у которого нет соотв.КТМ Украины образования и стажа работы капитаном). Пришел с рейса и с подачи Держфлотинспекции Одессы, поехал в Киевскую Держфлотинспекцию - прошел там собеседование, и был направлен в Мариупольскую Капитанерию для прохождения стажировки (14 дней). А дальше заколдованный круг. Держфлотинспекция Киев говорит, передала документы на Департамент Укрморречфлот, а там документы не получали и знать ничего не знают?
Состою в резерве на должность капитана порта г.Бердянск с 2008 года, образование ОГМА, с 2004 г.работаю капитаном на контейнеровозах. Должность вакантна и есть и.о. капитана порта (у которого нет соотв.КТМ Украины образования и стажа работы капитаном). Пришел с рейса и с подачи Держфлотинспекции Одессы, поехал в Киевскую Держфлотинспекцию - прошел там собеседование, и был направлен в Мариупольскую Капитанерию для прохождения стажировки (14 дней). А дальше заколдованный круг. Держфлотинспекция Киев говорит, передала документы на Департамент Укрморречфлот, а там документы не получали и знать ничего не знают?
19.11.2010
Ситуация интересная и неоднозначная...
Возможно, документы и затерялись где-то среди массы корреспонденции, но похоже на вашу вакансию появился более "нужный" человек. Был ли объявлен конкурс на эту должность, есть у Вас на руках какие-либо подтверждающие бумаги о стажировке, прохождении собеседования, приказы Госфлотинспекции, переписка и т.п.? Если есть, то рекомендую обратиться с письмом на министра транспорта и параллельно в прокуратуру, т.к. нарушено Ваше конституционное право на труд, Вы остались без работы, т.к. не ушли в очередной рейс и т.п.
Однако, следует хорошо подумать, документы могли уничтожить, списав всё на нерадивую почту или просто придерживают их, до момента, пока в должность не вступит нужное лицо, а Вы поднимите шум. Серьёзно за это никого не накажут, а Вам вряд ли уже предложат работу в системе минтранса...
Возможно, документы и затерялись где-то среди массы корреспонденции, но похоже на вашу вакансию появился более "нужный" человек. Был ли объявлен конкурс на эту должность, есть у Вас на руках какие-либо подтверждающие бумаги о стажировке, прохождении собеседования, приказы Госфлотинспекции, переписка и т.п.? Если есть, то рекомендую обратиться с письмом на министра транспорта и параллельно в прокуратуру, т.к. нарушено Ваше конституционное право на труд, Вы остались без работы, т.к. не ушли в очередной рейс и т.п.
Однако, следует хорошо подумать, документы могли уничтожить, списав всё на нерадивую почту или просто придерживают их, до момента, пока в должность не вступит нужное лицо, а Вы поднимите шум. Серьёзно за это никого не накажут, а Вам вряд ли уже предложат работу в системе минтранса...
Терентьев А.А.
адвокат
Юридическая фирма "Интер Консалтинг"
г. Одесса, пл. Греческая, д. 3/4, оф.733
тел.: +38 (048) 734-07-72, 794-59-96
Back