Морской юрист. Юридическая консультация морякам, совет международного юриста, задать вопрос морскому юристу.
 - 
 - 
 - 
 - 


 - 



Maritime Medical Examination in Georgia without a Queue. Special Conditions for Seafarers from Ukraine, Russia and Belarus.

25 years of experience, P&I Club certificates, yellow fever vaccination, special offers for seafarers from other countries: transfer service, accommodation search, discounts on certificates in partner training centers, employment assistance through Georgian crewing companies.

For Cadets. Preparing for a Job Interview in English.

The spoken language requirements for a cadet are usually much higher than, for example, for an ordinary seaman or motorman.Despite the fact that you have the same work document and their salary is higher. The thing is that the company considers cadets as potential officers for its ships.





Lawyer's advice


Взаимоотношения украинских моряков с крюингами других государствНалогообложение моряков
Нарушение прав моряков во время рейсаНе выплачивают/задерживают зарплату
Нет связи с судном, чрезвычайные происшествия, пираты ...Общие вопросы
Пенсионное обеспечение, льготы морякам. Понятие Участник боевых действий.Пересечение границы - визы, судовые роли. Правила нахождения в иностранных государствах.
Правомерны ли действия крюинговой компании?Травмы, болезни, смерти во время рейса
Морские документы

Back

Общие вопросы

Прокопенко Анна Владимировна:
Подскажите, пожалуйста, возможно ли узнать о контрактах бывшего мужа и его зарплате, а также находится ли он на данный момент в рейсе? Где мне искать эти данные? Кто мне может предоставить эти данные?
29.09.2014

Здравствуйте, данную информацию получить в отрытом доступе невозможно. Однако, при наличии судебного разбирательства, исключительно по запросу суда, такие сведения может предоставить крюинг, при посредничестве которого трудоустраивается Ваш бывший муж.

 

Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92, 

(067) 484 61 92

e-mail: company@maxima.in.ua www.maxima.in.ua

Юлия:
Здравствуйте, подскажите, если мой муж сейчас находится в рейсе, как я могу получить от него разрешение на вывоз ребёнка в Россию, в связи с ситуацией в стране? Если он пришлет с судна доверенность, она является разрешением на вывоз ребёнка, по ней можно выехать?
11.06.2014

Правила пересечения государственной границы гражданами Украины, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 27.01.1995 года № 57 с изменениями и дополнениями, предусматривают, что пересечение государственной границы для выезда за пределы Украины гражданами, не достигшими 16-летнего возраста, осуществляется только с согласия обоих родителей (усыновителей) и в их сопровождении или в сопровождении лиц, уполномоченных ими, которые на момент выезда из Украины достигли 18-летнего возраста.

 

Выезд за пределы Украины граждан, не достигших 16-летнего возраста, в сопровождении одного из родителей или других лиц, уполномоченных одним из родителей по нотариально заверенному согласию, осуществляется:

 

1) по нотариально заверенному согласию второго из родителей с указанием в нем государства следования и соответствующего временного промежутка пребывания в этом государстве, если второй из родителей отсутствует в пункте пропуска;

 

2) без нотариально заверенного согласия второго родителя, если второй из родителей является иностранцем или лицом без гражданства, что подтверждается записью об отце в свидетельстве о рождении ребенка, и который (которая) отсутствует в пункте пропуска или если в паспорте гражданина Украины для выезда за границу, с которым пересекает государственную границу гражданин, не достигший 16-летнего возраста, или проездном документе ребенка есть запись о выбытии на постоянное место жительства за пределы Украины или отметка о взятии на консульский учет в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Украины за рубежом.

 

Согласие родителей (усыновителей), попечителей на выезд ребенка за границу следует оформлять в виде заявления, а не доверенности (доверенность не будет принята как надлежащий документ для пересечения границы). Подлинность подписи родителей (усыновителей), попечителей на таком заявлении должна быть нотариально засвидетельствована.

 

За совершением этого нотариального действия можно обратиться к нотариусу, однако засвидетельствование подлинности подписи на документах относится к полномочиям и консульских учреждений.

 
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92

 

Шеремет Сергей Юрьевич:
В связи с ситуацией в стране появилась информация, что крюинговые агентства перестают набирать моряков до 40 лет, т.е военнообязанных граждан Украины. Правдива ли эта информация и есть ли какие-то официальные заявления по этому вопросу?
14.05.2014

Здравствуйте, сообщаем Вам, что спрашиваемая Вами информация является неподтвержденной, а нормативно-правовых актов, регламентирующих запрет набора моряков до 40 лет крюингами, издано не было.

 

Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua

Иванов Иван Петрович:
Подскажите пожалуйста, какой конвенцией регламентируется схема выплаты зарплат морякам?
30.03.2014
30 августа 2013 года вступила в силу Конвенция 2006 года "О морском судоходстве". По сути, это нормативный документ, который собрал в себе все предыдущие Конвенции, касающиеся труда моряков. На сегодняшний день именно она устанавливает финансовые гарантии по выплате заработной платы морякам и другие предусмотренные ею гарантии. Это доступный для понимания свод трудовых принципов и прав работников на море. Подробнее о Конвенции 2006 года Вы сможете ознакомиться перейдя по ссылке http://inmarin.ru/konvenciya__2006_o_trude_v_morskom_
 
Международная юридическая фирма "Юринтер"
Директор Федотов О.В. член совета директоров PEOPIL Великобритания.
г. Мариуполь, пр. Лунина 10, оф.3
тел.: (067) 760 78 65, (0629) 41 71 42
e-mail: fedotov@hitline.net.ua www.jurinter.org  
Мясникова Людмила Васильевна:
Моряк зарегистрирован на судне, он там и работает и живет. После отдыха ему необходимо восстановить силы для следующего дня. Однако на корабль порт запретил подавать свет, мотивируя, что пока судовладелец не попишет с портом какой-то хозяйственный договор света не будет. Хотя судовладелец оплачивает за использование электроэнергии. А при чем здесь физические лица? Я такой же гражданин, как и миллионы других граждан Украины, тоже имею права на труд, отдых, на все коммуникации. Судно мой дом. Что делать? Помогите? Куда написать жалобу?
14.02.2014
Здравствуйте, в ответ на Ваше обращение сообщаем, что снабжение судна электроэнергией и оказание других услуг судну в порту осуществляется на основании хозяйственных договоров между судовладельцем и портом. Порядок заключения указанных договоров предусмотрен действующим законодательством Украины и правилами порта. В связи с этим рекомендуем Вам обратиться к судовладельцу с требованием разрешить вышеуказанную проблему, как к стороне, ответственной за обеспечение судна всем необходимым для его жизнедеятельности.
 
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
 
Шинкаренко вячеслва:
Может ли профессиональный союз транспортников отправлять в рейс и брать за эти услуги деньги ? Какой договор он должен предоставить и какие пункты там должны быть указаны ?
27.11.2013
В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее. В соответствии со ст. 1 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профессиональный союз (профсоюз) – это добровольная неприбыльная организация, которая объединяет граждан, связанных совместными интересами по роду их профессиональной (трудовой) деятельности (учебы).
 
В свою очередь в соответствии со ст. 38 Закона Украины «О занятости населения» деятельность субъектов хозяйствования, которые предоставляют услуги по трудоустройству за границей, подлежит лицензированию.

В связи с вышеизложенным, профсоюзы, как неприбыльные организации, не имеют право предоставлять платные услуги по отправке в рейс.
 
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
Клименко Константин:
Первый раз подписываю контракт с крюингом. Как проверить контракт на легитимность, и на какие нюансы в контракте стоит обратить внимание?
24.08.2013
В первую очередь Вы должны внимательно прочитать весь контракт. Если какие-то пункты показались Вам не понятными, то получить разъяснение. Обратить внимание следует на социальные гарантии, компенсационные выплаты и наличие каких-либо штрафных санкций, дающих судовладельцу право делать вычеты из вашей заработной платы.
 
Наилучшей гарантией того, что вы получите достойные условия труда в море, является подписание контракта, составленного в соответствии с одобренным МФТ коллективным договором. Если это не так, то постарайтесь выполнить перечисленные ниже требования:
 
* Не начинайте работу на судне без трудового контракта в письменном виде.
 
* Никогда не подписывайте чистый бланк контракта или такой контракт, который обязывает вас выполнять положения и условия, которые конкретно не указаны или с которыми вы не знакомы.
 
* Следите за тем, чтобы подписываемый вами контракт ссылался на положения коллективного договора. Если это так, то убедитесь в том, что вы полностью знакомы с условиями, указанными в коллективном договоре.
 
* Убедитесь в том, что в контракте однозначно указан срок его действия.
 
* Не подписывайте контракт, который разрешает внесение в него изменений в период его действия исключительно по усмотрению только судовладельца. Любые изменения в согласованный период действия трудового контракта должны вноситься лишь по взаимному согласию.
 
* Всегда добивайтесь того, чтобы в контракте ясно указывались основная заработная плата и основное рабочее время.
 
* Убедитесь в том, что контракт однозначно устанавливает ставку и порядок оплаты сверхурочных. Может быть установлена единая ставка оплаты за все часы, отработанные сверх основного рабочего времени. Или может быть гарантированное и зафиксированное на месяц число сверхурочных часов. В этом случае должна быть однозначно установлена ставка за каждый час гарантированного сверхурочного времени.
 
* Убедитесь в том, что контракт точно устанавливает, сколько дней оплачиваемого отпуска вы будете получать за каждый отработанный месяц.
 
* Убедитесь в том, что выплаты по основной заработной плате, сверхурочным и отпускным однозначно и отдельно друг от друга перечислены в контракте.
 
* Не подписывайте контракт, который разрешает судовладельцу задерживать или удерживать любую часть вашей заработной платы в период действия контракта. Вы должны иметь право получать полную заработную плату в конце каждого календарного месяца.
 
* Никогда не подписывайте контракт, содержащий такие положения, которые обязывают вас оплачивать любую долю затрат, связанных с вашим прибытием на судно и репатриацией.
 
* Не подписывайте контракт, содержащий такие положения, которые ограничивают ваше право на вступление в профсоюз, консультации и контакты с ним или право быть представленным профсоюзом по своему выбору.
 
* Помните, что контракт индивидуального найма не всегда включает в себя детали, касающиеся дополнительных выплат. Поэтому вы должны постараться получить подтверждение (предпочтительно в форме письменного соглашения или контрактного документа) того, какие компенсации вы получите в случае:
 
– Болезни или травмы во время периода действия контракта;
– Смерти (компенсация, которую получит ближайший родственник);
– Гибели судна;
– Потери личных вещей в результате гибели судна;
– Преждевременного прекращения действия контракта.
 
Убедитесь в том, что вам выдали трудовой контракт, который вы подписали. Помните, что положения и условия любого контракта или договора, в который вы добровольно вступили, могут во многих юрисдикциях рассматриваться как юридически обязательные.
 
"Юридическое бюро Сергеевых"
г. Одесса, ул. Армейская, 11 корпус 6, оф. 2А
тел.: +38 (048) 728-01-28, 737-82-28, 737-72-28
E-mail: MLS@UKR.NET
www.seafarer.in.ua
КАРДОПОЛЬЦЕВ МИХАИЛ АНАТОЛЬЕВИЧ:
В случае выплаты зарплаты через ITF, помимо зарплаты, может ли быть выплаты за обработку недостающих по штату штурманов, механиков?
06.08.2013
А что у Вас написано в контракте по этому поводу? Если ничего, то - нет.
 
Международная юридическая фирма "Юринтер"
г. Мариуполь, пр. Лунина 10, оф.3
тел.: (067) 760 78 65, (0629) 41 71 42
e-mail: fedotov@hitline.net.ua
www.jurinter.org
Барабаш Ольга Викторовна:
Мужу, при подписании контракта, не сказали, что судно куплено и в аварийном состоянии. Пошел электриком, схем нет - работает в слепую. Подскажите, как выпутаться из этой ситуации. Контракт 4+/-2, еще и месяца не отработал.
08.07.2013
Добрый день! Если Вашему супругу не обеспечены надлежащие условия работы и отсутствуют необходимые для безопасной работы материалы, рекомендуем Вам обратиться с письменным заявлением к работодателю, в котором детально изложить все риски работы при отсутствии электросхем, а также противоречие такой работы нормам безопасности и охраны труда на судне. Кроме того, необходимо внимательно изучить условия трудового контракта Вашего супруга, чтобы установить сферу ответственности работодателя за нарушения норм безопасности охраны труда на судне, а также условия досрочного прекращения контракта.
 
"Юридическое бюро Сергеевых"
г. Одесса, ул. Армейская, 11 корпус 6, оф. 2А
тел.: +38 (048) 728-01-28, 737-82-28, 737-72-28
E-mail: MLS@UKR.NET
www.seafarer.in.ua
 
Айко Светлана Федоровна:
Добрый день, подскажите пожалуйста-мой зять на данный момент в рейсе, дочь подала на развод и ждет его приезда,чтобы развестись с ним,он ей угрожает,что не доживет и, как он пишет, умрет, как настоящий моряк. дочь в растерянности,просто инциденты с суицидом уже были дома, у него проблемы с психикой. Если с ним что либо случится в рейсе,она будет иметь право получения страховки (она записана в контракте) если их разведут без его участия? спасибо
13.06.2013
Добрый день! Хотим Вас предупредить, что по общему правилу, в случае самоубийства, компенсация не предусматривается, поэтому если такое случится, вряд ли Ваша дочь сможет рассчитывать на какие-либо выплаты со стороны судовладельца.
Также сообщаем, что вопрос выплаты компенсации лицу, указанному в трудовом контракте моряка как близкий родственник, носит неоднозначный характер. Как правило, компенсация выплачивается лицу (next of kin), указанному в контракте, независимо о того, какая степень родства между этими лицами, так как моряк cамостоятельно определяет будущего выгодоприобретателя (получателя страхового возмещения). Однако, многое зависит от позиции судовладельца. В последнее время судовладельцы просят предъявить надлежащим образом переведенные копии документов, подтверждающих родственные отношения (свидетельство о браке, свидетельство о рождении), а также письменное согласие других родственников, подтверждающее, что они не возражают против перечисления суммы компенсации этому лицу. В любом случае, в первую очередь, рекомендуем Вам урегулировать конфликт и, при необходимости, прибегнуть к помощи медиков-специалистов, чтобы избежать негативных последствий для Вашего зятя.
 
"Юридическое бюро Сергеевых"
г. Одесса, ул. Армейская, 11 корпус 6, оф. 2А
тел.: +38 (048) 728-01-28, 737-82-28, 737-72-28
E-mail: MLS@UKR.NET
www.seafarer.in.ua
заболотнова юлия андреевна:
Имеет ли право крюинговое агентство, внести меня в черный список по всем морским конторам, если нет на это причин? И еще, с ними я вообще не работала только заплатила деньги за посадку на пароход, и то они не дали квитанцию, за внесенную мною сумму. Потом не хотели отдавать. Еле забрала деньги, а перед этим выслушала оскорбления в свой адрес и по этому они угрожали внести меня в черный список!!
04.06.2013
Крюинговое агенство не имеет право требовать деньги за помощь в трудоустройстве, следовательно никакой квитанции быть не должно. Попасть в черный список Вы не должны, так как, как правило, туда попадают моряки которые показали себя не с лучшей стороны, работая непосредственно в море.
 
Международная юридическая фирма "Юринтер"
г. Мариуполь, пр. Лунина 10, оф.3
тел.: (067) 760 78 65, (0629) 41 71 42
e-mail: fedotov@hitline.net.ua www.jurinter.org
Светлана Левченко:
Может ли украинец работать на судах типа река - море, под российским флагом матросом и нужны ли рядовому составу дополнительные документы?
04.04.2013
Может. У Вас есть паспорт моряка, который позволяет Вам перемещаться по территориальным водам других государств. Никаких дополнительных документов не требуется.
  
Международная юридическая фирма "Юринтер"
г. Мариуполь, пр. Лунина 10, оф.3
тел.: (067) 760 78 65, (0629) 41 71 42
e-mail: fedotov@hitline.net.ua
www.jurinter.org
 
Краснер Татьяна:
Есть ли возможность взыскать алименты за 10 лет с бывшего мужа, работающего под иностранным флагом и каким образом? На алименты было подано ещё 12 лет назад, с тех пор ничего не получали.
28.03.2013
Если у Вас есть вступившее в законную силу решение суда о взыскании алиментов, Вам необходимо обратиться в исполнительную службу с заявлением об открытии исполнительного производства в отношении Вашего бывшего супруга. Согласно ст. 22 Закона Украины «Об исполнительном производстве», решения суда о взыскании алиментов могут быть предъявлены для исполнения на протяжении всего периода, на который присуждены платежи. Также у Вас есть возможность повторно обратиться в суд с заявлением о перерасчете алиментов, в случае если алименты были взысканы в твердой денежной сумме, которая не соответствует реальным доходам Вашего бывшего супруга.
 
"Юридическое бюро  Сергеевых" 
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
www.seafarer.in.ua
Кобызева:
Подскажите пожалуйста, жена моряка имеет право на дополнительный отпуск на предприятии?
05.03.2013
Жена моряка, как и любая работающая женщина в Украине, имеющая двоих и более детей до 15 лет, имеет право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (Закон Украины "Об отпусках"). 
 
Международная юридическая фирма "Юринтер"
г. Мариуполь, пр. Лунина 10, оф.3
тел.: (067) 760 78 65, (0629) 41 71 42
e-mail: fedotov@hitline.net.ua
www.jurinter.org
 
Франченко Вера Михайловна:
Добрый день! Я работаю на флоте уже более 20 лет в странах Евросоюза. Всегда использовала паспорт моряка для прибытия на судно, при пересечении границ. Сейчас хочу оформить польский шенген визу просто для поездки в Польшу по загран паспорту. Есть ли у моряков (которые работали в еврозоне) льготы для открытия шенген виз? И какие документы надо при этом предоставлять?
15.02.2013
Здравствуйте, в ответ на Ваше вопрос сообщаем, что, к сожалению, льготы для открытия шенген виз для моряков отсутствуют.
 
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
Сысоев Александр:
Контракт был подписан на 4 месяца, а отработал 2.5. По приезду обещали предоставить работу. Я 5 месяцев сижу и жду. Обязаны ли они предоставить работу в связи с незаконченным контрактом? Подскажите, как поступить? Контора Марлоу Навигейшн Работал на немцев herman bus.
06.02.2013
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать причину по которой Вы "недоработали" положенный срок по контракту. Если это негативные причины например, незнание английского, то возможно вы не справлялись с должностными обязанностями. Это все предположения. Если работа была прервана не по Вашей вине, то ждите, возможно Вы уйдете в рейс от немецкого судовладельца.
 
Международная юридическая фирма "Юринтер"
г. Мариуполь, пр. Лунина 10, оф.3
тел.: (067) 760 78 65, (0629) 41 71 42
e-mail: fedotov@hitline.net.ua
www.jurinter.org
 
 
Любовь:
Несколько лет назад мой муж был разведён и по решению суда должен был платить алименты на 2х детей. Адвокат, который помогал нам в то время, добилась снижения суммы алиментов до 1/3 от всех видов доходов. Т.к. при разводе бывшая жена и её родственники пообещали супругу забрать у него всё нажитое имущество (фактически заработанное им за более, чем 10 лет работы в море ) то было решено временно, до окончания дела по разделу имущества, выплачивать алименты не полностью ( в среднем ежемесячно выплачивалось 2500 гр. ), чтобы лишить бывшую супругу возможности тратить алименты на адвокатов и свой отдых за заграницей, а не на детей. Теперь у нас другой адвокат, но... Место работы моего мужа было известно его бывшей супруге (крюинговое агентство от которого он уходил в рейсы), но мы были уверенны в том, что агентство не сможет предоставить никаких данных о зарплате и времени пребывания на борту, т.к. между сторонами при заключении контракта подписывался договор, по которому каждая из сторон обязуется не разглашать детали трудоустройства ( сканы договоров могу выслать ). Как же мы ошибались! Под давлением Исполнительной службы директором крюинга были предоставлены копии контрактов ( 3х ), подписанных с моим мужем с момента развода. А позже, компания, расположенная на Кипре, переслала в Одессу справки на английском языке в которых указывалось время пребывания моего мужа на борту принадлежащих им судов ( дата прибытия и отбытия ) и месячная заработная плата ++++ USD/ месяц. При этом указывалось, что компания не имеет задолженности перед моим мужем, тем подразумевается, что зарплату муж получил полностью. Данные справки были также заверены директором крюинга в Одессе. Эти справки и стали источником, по которому была начислена задолженность по алиментам, а за тем и огромная пеня... В конечном итоге суды 1й и 2й инстанции присудили выплатить данную сумму ( пока порядка 200 000 гр. ) бывшей супруге моего мужа... Тут у меня к Вам ( потому что мой адвокат не смог дать мне исчерпывающий ответ ) несколько вопросов: Имело ли крюинговое агентство право предоставить данную информацию другой стороне и, как можно ( если можно ) заставить их выплатить материальный и моральный ущерб моему мужу. ( в конечном итоге он потерял работу, т.к. у него запрет на выезд за рубеж, пока он не погасит задолженность, а гасить задолженность нечем ). Ну и тут напрашивается сам вопрос: а как платить алименты, даже по минимуму, если работать муж не может, стараниями матери своих детей. И как могли начисляться алименты на то время, когда он находился не в море, а дома и следовательно доходов у него никаких не было??? Почему гос исполнитель начислял 1/3 от средней зарплаты по региону? Как-то странно - нет дохода, а платить надо... Ну и следующее- нет ни одного документа с подписью мужа, что он получал зарплату - в расчёт задолженности положены только справки из компании, где он работал... И куда обращаться по отмене запрета на выезд, если решение вынесено апелляционным судом. Запрет на выезд наложен до тех пор, пока не будет уплачена задолженность. А как её платить, если нельзя выехать на работу. И второй вопрос: Тоже подробнее: Наш адвокат обещает нам подать кассацию на пересмотр размеров алиментов. Обещает, что если размер алиментов пересмотрят, то ВСЕ предыдущие расчёты задолженности будут пересчитаны, соответственно, пеня снята. И что ещё немаловажно. В связи с тем, что мой муж болен гепатитом, то кассация вообще позволит в РАЗЫ уменьшить уже насчитанную задолженность. Я очень в этом сомневаюсь и поэтому прошу совета у Вас - стоит ли рассчитывать на кассацию? Хотелось добавить на счёт кассации. Если будет пересмотрен размер алиментов, то уже начисленные алименты и пеня на них тоже будут пересчитаны или нет? А также решения судов 1й инстанции и апелляционного по выплате задолженности ( пока порядка 200 000 гр. ) должны будут пересмотреть ? По решению суда - цитирую... стягувати з ..... на користь.... ,кошти на утримання iх ( извените за ошибки, но у меня не установлен украинский язык в редакторе ) неповнолiтнiх дiтей: сина.... та дочки... щомiсячно по 1/3 частки вiд усiх видiв заробiтку, але не меньш 30% прожиткового мiнiмуму для дитини вiдповiдного вiку на кожну дитину, починаючи 24... 2009 року i до досягнення старшою дитиною повнолiття, а саме по ...... 2019 року.
04.02.2013
Здравствуйте, в ответ на Ваш вопрос сообщаем следующее.
 
Крюинговая компания имела право передавать государственному исполнителю информацию о размерах дохода Вашего мужа в связи с тем, что на все предприятия и организации, действующие на территории Украины, возложена обязанность предоставлять необходимую информацию и документы на запросы судов и исполнительных органов. В связи с этим, считаем, что претензии к крюинговому агентству о выплате материального и морального вреда являются безосновательными.
 
Что касается вопроса о запрете выезда за границу, сообщаем, что указанное определение может быть отменено путем обращения в кассационную судебную инстанцию.
 
Также сообщаем Вам, что в соответствии с ч. 1 ст. 192 СК Украины, размер алиментов, определенный решением суда либо договоренностью между родителями, может быть со временем уменьшен либо увеличен по решению суда по иску плательщика либо получателя алиментов в случае изменения материального либо семейного положения, ухудшения либо улучшения здоровья кого-то из них и в других случаях, предусмотренных Семейным кодексом Украины.
 
Таким образом, в связи с тем, что из-за запрета выезда за границу материальное состояние Вашего мужа изменилось, а также тем, что Ваш муж болен гепатитом, он имеет право в судебном порядке требовать пересмотра размера алиментов.
 
Для ответа на остальные Ваши вопросы необходимы более детальная информация и изучение документов по делу. В связи с этим рекомендуем Вам для получения консультации и анализа сложившейся ситуации обратиться к специалисту в области семейного права.
 
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
моряк:
Устраивался в фирму ,,Стаф Центр,, рефмехаником, контракт 6 мес. По прибытии на судно мне стармех сказал, что была заявка на эл. механика. Я написал рапорт с указанием этого факта на списание с судна. Отработал 1,5 мес, без замечаний. Меня заменили нужным специалистом. Как возместить моральный и финансовый ущерб с работодателя, т.к. остался без работы зимой и зарплаты за 4,5 месяца?
31.01.2013
Здравствуйте. Считаем, что для определения процедуры возмещения вреда и круга лиц, ответственных за сложившуюся ситуацию, необходимо выяснить какая должность была указана в Вашем трудовом контракте, и какая в договоре о посредничестве с крюингом.
 
В свою очередь основания выплаты и размеры компенсации в связи с расторжением договора устанавливаются трудовым соглашением. Так, например, при досрочном расторжении трудового договора по инициативе судовладельца, в соответствии с проформой коллективного соглашения ITF, размер компенсации составляет две базовые ставки.
 
Также считаем, что в указанной Вами ситуации могут возникнуть трудности в доказывании расторжения трудового контракта по инициативе судовладельца, поскольку Вы самостоятельно написали рапорт о списании судно. Данное обстоятельство может расцениваться как добровольное списание, что в свою очередь не влечет обязанности для судовладельца уплатить компенсацию. В любом случае, для того чтобы однозначно ответить на вопрос имеете ли вы право на компенсацию необходимо изучить Ваш трудовой договор и договор о предоставлении посреднических услуг.
 
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
Вишневская Надежда:
Почему в табеле рабочего времени у работников экипажа, которые несут вахту, один и тот же день для одного является выходным, а для другого рабочим? Ведь они меняются через каждые 4 часа. Не может же быть, например, понедельник для одного выходной, т.е. работа оплачивается, как в выходной, а для другого рабочий, т.е. оплата производится, как в рабочий день. Чем это регулируется?
28.01.2013
Часы работы, выходные дни, а также оплата труда, регулируются Вашим трудовым контрактом и коллективным соглашением/условиями трудоустройства, если таковые имеются. Поэтому рекомендуем Вам внимательно ознакомиться с этими документами, чтобы понять, почему происходит такая поочередность рабочих и выходных дней. А в случае выявления нарушений своих прав по трудовому контракту и коллективному соглашению/условиям трудоустройства, Вы можете обратиться к Вашему работодателю с требованием устранить выявленные нарушения прав в сфере оплаты труда и условий отдыха.
 
"Юридическое бюро Сергеевых"
тел.: +38(048) 728-01-28, 790-69-18
E-mail: MLS@UKR.NET
www.seafarer.in.ua
иванов дмитрий яковлевич:
Я подписал хитрый трудовой договор, в котором, кроме многих моментов в пользу работодателя, есть еще три строчки, по которым я хотел задать вопрос. Сначала я напишу их. Если после подписания настоящего договора до выхода судна в рейс работник отказывается выполнять его условия, ОН несет полную материальную ответственность за вынужденный простой судна по его вине. При этом работник добровольно возмещает ущерб, связанный с этим простоем, работодателю. СРОК РАБОТЫ на судне равен четырем календарным месяцам подряд (плюс-минус 15 календарных дней). В случае истечения срока данного трудового договора во время нахождения судна в рейсе действия трудового договора продлевается до прихода судна в базовый порт. С момента подписания договора и до момента направления на судно работник находится в неоплачиваемом резерве. Вопрос. Я долетел до места дислокации парохода за счет фирмы. На следующее утро я обнаружил у себя отсутствие морских документов о чем сообщил капитану и позвонил в кадры сообщил. АКТЫ О ПРИЕМКЕ ПЕРЕДАЧЕ ДЕЛ С ПРЕДЫДУЩИМ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКОМ Я НЕ ПОДПИСЫВАЛ, НО КАПИТАН ОТДАЛ ВСЕ ЛИЧНЫЕ МОРСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ЭТОМУ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКУ И ПРИКАЗ О СПИСАНИИ С СУДНА. ОН УЛЕТЕЛ ДОМОЙ И Я УЛЕТЕЛ НА ПОИСК СВОИХ МОРСКИХ ДОКУМЕНТОВ. СУДНО ОСТАЛОСЬ БЕЗ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА. ЧЕРЕЗ ДВА ДНЯ СУДНО ДОЛЖНО ОТХОДИТЬ В РЕЙС. НО КОГДА Я БЫЛ В АЭРОПОРТУ ГОРОДА, ГДЕ СТОИТ СУДНО, Я ОТПРАВИЛ Факс, что утерял документы, в отдел кадров и заверил начальником смены аэропорта. БУДУТ ЛИ С МЕНЯ МАТЕРИАЛЬНЫЕ УДЕРЖАНИЯ И КАКИЕ, ДАЖЕ ЕСЛИ ЧЕРЕЗ СУД? Если будет простой судна по причине поломки электрооборудования и отсутствия электромеханика?
16.12.2012
Здравствуйте, согласно условиям трудового контракта ответственность для Вас наступает в случае простоя судна по Вашей вине. Безусловно, судовладелец может предъявить Вам претензии в связи с необходимостью поиска нового электромеханика, а именно расходы на его поиск (стоимость услуг крюингового агентства), расходы на перелет нового электромеханика, а также потребовать возмещения убытков в связи с простоем судна в порту в ожидании электромеханика (если таковой имел место). Расходы судовладельца должны быть документально подтверждены и могут быть взысканы с Вас исключительно в судебном порядке. 
 
Что касается поломки электрооборудования, то в случае Вашего отсутствия на судне мы не видим оснований привлекать Вас к ответственности.  
 
Юридическое агентство «Максима»
г. Одесса, пр. Шевченко, 17-а
тел. (048) 799 07 92, (0482) 68 57 92,
(067) 484 61 92
e-mail: company@maxima.in.ua
www.maxima.in.ua
 

Back
Please note that all blank fields must be filled in.
According to international format


Enter code:       





 
 

Confirm
Cancel

Confirm
Cancel
 
 
 

Yes
No