Определение заработной платы в случае утраты первичных документов  осуществляется в соответствии с Порядком определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсии в случае потери документов о ее начислении и выплате, утвержденным постановлением  Кабинета Министров Украины от 5 июля 2006 г. № 919.

Прежде всего необходимо справкой работодателя, правопреемника или соответствующего архивного учреждения подтвердить отсутствие документов о начислении и выплате заработной платы (дохода), а также время и причины, которые привели к утере таких документов.

В таком случае, заработная плата (доход) застрахованного лица за каждый месяц страхового (трудового) стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется следующим образом:

- при наличии предприятия, учреждения, организации, где работало лицо, или их правопреемника – исходя из размера средней заработной платы по соответствующей профессии (должности) на таком предприятии, в учреждении, организации, которая сложилась в каждом месяце работы, за который потеряны документы, о начислении и выплате заработной платы (дохода);

- в случае, если предприятие, учреждение, организация ликвидированы, а документы в орган высшего уровня или архивное учреждение не переданы, заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) по соответствующей или аналогичной профессии (должности) в соответствующей отрасли (системе) за календарный год, предшествующий  году, из которого назначена (пересчитана) пенсия. 

 

Адвокат Юрий Сергеев

 

В соответствии со ст. 9. ЗАКОНА СССР ОТ 14.07.1956 О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ

На льготных  условиях  имеют  право  на  пенсию  по старости:

а) рабочие  и  служащие  на  подземных  работах,  на работах с вредными  условиями  труда  и  в  горячих  цехах   -   по   списку   производств,  цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом   Министров СССР:

мужчины -  по достижении  50 лет  и  при стаже работы не менее   20 лет;

женщины -  по достижении  45 лет  и  при стаже работы не менее   15 лет;

б) рабочие  и  служащие на других работах с тяжелыми условиями   труда - по списку  производств,  цехов,  профессий  и  должностей, утверждаемому Советом Министров СССР:

мужчины - по достижении  55 лет  и  при стаже работы  не менее   25 лет;

женщины - по достижении  50 лет  и при  стаже  работы не менее   20 лет;

 

Лицам, работавшим до введения в действие Закона Украины "О пенсионном обеспечении" на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действующим законодательством, пенсии по возрасту в соответствии со ст. 100 Закона Украины "О пенсионном обеспечении"  назначаются на таких условиях:

а) лицам, имеющим на день введения в действие настоящего Закона (01.01.1992) полный стаж на указанных работах, дававший право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных настоящим Законом,  назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и стажу, установленными ранее действующим законодательством; 

б) лицам, которые не имеют полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии согласно статье 12, снижается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном статьями 13-14 настоящего Закона, исходя из требований этого стажа, установленных ранее действующим законодательством.

 

Адвокат Юрий Сергеев

В соответствии с п. б ст. 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" работники, занятые полный рабочий день на  работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, имеют право на пенсию:

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

 

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

 

Адвокат Юрий Сергеев

 

Боевые действия в Анголе с ноября 1975 года по ноябрь 1992 года и в Эфиопии с декабря 1977 года по ноябрь 1990 года учитываются при получении статуса участника боевых действий. Я подробно описывал процедуру приобретения этого статуса в предыдущих консультациях. Начать вам необходимо с военкомата по месту прописки. Для того, чтобы подтвердить статус УБД нужно обратиться, как правило, в архив отдела кадров своего пароходства. Там выдадут копию судовой роли с портами захода и датами прибытия-отбытия, если данные засекречены. Посмотрите консультацию №15, там подробно описано, какие документы необходимо собрать и куда обратиться.

 

Терентьев А.А.

адвокат

 

Данные правоотношения регулируются Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", Временным соглашением между правительством Украины и Российской Федерации от 15.01.93 г. "О гарантиях прав граждан, которые работали в районах крайнего севера и местностях, приравненных к ним, в области пенсионного обеспечения" и рядом других нормативных актов. Период обучения входит в общий трудовой стаж для получения пенсии по возрасту, но не входит в стаж для льготного выхода на пенсию. Период работы на крайнем севере учитывается как льготный в вашем случае до 1991 г., то есть за пять лет стаж считается из расчета 1 год за 1,5 года. С 1991 г. по 1998 г. стаж считается год за год. По указанному вами Списку вы имеете право уйти на пенсию по выслуге лет (мужчины после достижения возраста 55 лет), если бы проработали на крайнем севере не менее пятнадцати лет, но при этом общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет. 

 

 В одном из ответов мне уже приходилось комментировать ситуацию с пенсионным обеспечением моряков.

К сожалению, в вашем случае велика вероятность того, что ваш супруг может рассчитывать только на минимальную пенсию.

Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" распространяется только на застрахованные лица, которые платят взносы в Пенсионный фонд Украины или за которые взносы платят работодатели или организации. Необходимо смотреть, когда и какие отчисления делались в пенсионный фонд в период его работы на берегу, когда в последний раз делались такие отчисления, был ли он участником боевых действий и т.п.

 

Терентьев А.А.

адвокат

 

Согласно Перечня государств и периодов ведения боевых действий, боевые действия во Вьетнаме велись с января 1961 года по декабрь 1974 года, в том числе для личного состава разведывательных кораблей Тихоокеанского флота, решавших задачи боевой службы в Южно-Китайском море.
Прежде всего обратитесь в свой военкомат по месту прописки. Для того, чтобы подтвердить статус УБД нужно обратиться, как правило, в архив отдела кадров своего пароходства. Там выдадут копию судовой роли с портами захода и датами прибытия-отбытия, если данные до сих пор не засекречены.
 

 

Терентьев А.а.

адвокат

 

К сожалению, проблема пенсионного обеспечения моряков-«подфлажников» остается нерешенной. Для тех, кто ходил в море, еще работая на судах различных пароходств, есть определённые возможности решения пенсионных проблем. А вот молодым морякам, начавшим свой трудовой стаж на судне с иностранным флагом, нужно серьёзно задуматься над обеспечением своей старости, которая, как известно, не за горами…

В Украине действует Закон «О пенсионном обеспечении», в соответствии со ст.55 которого, право на пенсию за выслугу лет имеют: плавсостав морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, которые постоянно работают на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения). Кроме того, Постановлением Кабинета Министров Украины от 12.10.1992 г. №583 утвержден Список профессий и должностей плавсостава отдельных видов судового морского, речного флота и флота рыбной промышленности, которые имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста.

В последние годы лишь очень небольшая часть плавсостава осталась работать на украинских судах и получают заработную плату в Украине, работодатель которых осуществляет необходимые отчисления в пенсионный фонд. Подавляющая часть моряков состоит в трудовых отношениях с иностранными судовладельческими компаниями, которые, естественно, не делают никаких выплат в Пенсионный фонд Украины.

Всё чаще и чаще моряки сталкиваются с такой проблемой при назначении пенсий, как отсутствие необходимого страхового стажа работы для назначения пенсий, то есть 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (при наличии льготного стажа). Это объясняется тем, что очень многие моряки, после списания с судов Черноморского, Измаильского и других пароходств ушли работать в иностранные фирмы, и соответственно никаких отчислений в Пенсионный фонд Украины нет, а соответственно и нет возможности учесть этот период в стаж.

В данном случае рекомендую, чтобы человек не потерял право на пенсию по выслуге лет, можно воспользоваться ст.12 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», которая определяет участие в добровольном страховании. Для этого претендент на пенсию должен обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда с заявлением о желании добровольно принять участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и заключить договор. В соответствии с договором он перечисляет в Пенсионный фонд взносы, которые должны быть не меньше минимальных по стране, и таким образом приобретает недостающий стаж.

Кроме этого в Украине действует достаточно большое количество негосударственных пенсионных фондов. Даже есть попытки создать специализированный пенсионный фонд для моряков. Выбирая такой фонд каждый должен давать себе отчет, что сталкивается с определенными рисками, связанными колебаниями фондовых индексов и т.п. и доходность такого фонда может быть минимальной. Но при благоприятном инвестиционном климате в стране и стабильной экономической ситуации негосударственные пенсионные фонды могут давать существенный и стабильный рост по вкладам.

Некоторые моряки, в период пребывания на берегу регистрируются как СПД и таким образом решают для себя проблему пенсионных взносов, делая отчисления не от заработной платы за работу в море, а, например, от сдачи в аренду жилья.
 

Терентьев А.А.
адвокат